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ソニー不動産の魅力

あなたの成長が、会社の成長に。

■ 会社の成長

2014年8月に営業を開始してから、1年で社員数は約3倍になりました。
お客様からのお問合せの数も飛躍的に増加しており、2015年5月には渋谷地域に新店舗を開設するなど、順調に事業は拡大しています。
また、2015年7月には、Yahoo! JAPANと業務・資本提携を行い、個人が自らマンションを売り出すことのできる新しい不動産売買プラットフォームを公開することを発表しました。
今後も、お客様に新たな選択肢と価値を提供するため、新しい挑戦・取組みを続けていきます。
「新しい未来を創る」
ソニー不動産が成長し、世の中がより良いものへ変わっていく瞬間に、あなたも立ち会いませんか。

■ 個人の成長

ソニー不動産では、個人の成長が、会社の成長につながると考えています。
新しい事や自分の限界に挑戦するとき、自分とは異なる考えを持つ人と徹底的に議論をして新しいアイデアが生まれたとき、優秀な人に出会い自分も変わろうとしたときなどに、人は大きく成長すると思います。
新たなサービスを世に送り出す際の立上げメンバーに参画する、新店舗開設時のメンバーに任命されるなど、社員一人ひとりが成長するチャンスが、ソニー不動産には多く存在し、今後も増えていくでしょう。
そして、社員が成長することによって新たなアイデアやイノベーションが生まれ、新しいサービスや技術、事業が生まれる。それによって、会社が成長してゆく。
会社と社員個人がともに成長していける環境を一緒に楽しみましょう。

■ フラットな社風

ソニー不動産では、年齢・役職に関係なく、「~さん」付けで呼ぶ文化があります。
もちろん、社長のことも社員全員が「西山さん」と呼んでいます。
また、社員同士フラットな関係で自分の意見を言い合うことができ、議論も活発に行われます。年齢・役職に関係なく、様々な知識や経験を持った者同士が、毎日、会社の成長のために真剣に議論をしています。
そういった中で切磋琢磨しながら仕事をすることは、必ずあなたの成長にもつながるはずです。
また、今後会社のビジネスが拡大していく中で、店舗や各組織の責任者が必要となります。そのような要職についても、ソニー不動産では年齢に関係なく、実績・経験・会社理念への共感・志などを評価し、柔軟に登用していきます。
あなたも、このような社風の中で自身を成長させ、新たな可能性にチャレンジしてみませんか。